Суд восстановил на работе

Верховный суд Республики Коми пересмотрел решение нижестоящего суда о восстановлении на работе уволенной в новогодние праздники сотрудницы печорского крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ).

Женщина-инвалид второй группы по направлению от Центра занятости в январе 2016 года поступила на работу фасовщицей в крестьянско-фермерское хозяйство Шумейко А.Г. В ноябре работница написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработка до 15 декабря 2016 года. После отпуска женщина вышла на больничный. Находясь на больничном, работница направила руководителю хозяйства заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию с 31 декабря 2016 года.

31 декабря выпал на субботу, нерабочий день на предприятии. Глава крестьянско-фермерского хозяйства уволил работницу в первый рабочий день после новогодних каникул — с 9 января 2017 года.

Спустя месяц после увольнения женщина обратилась в Печорский городской суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлением на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Истица указала, что просила уволить ее с 31 декабря, что ее последний рабочий день был 30 декабря, а работодатель ее уволил лишь 9 января. В суде женщина уверяла, что направляла по почте в адрес главы крестьянско-фермерского хозяйства второе письмо с заказным уведомлением, в котором она отзывала свое ранее поданное заявление на увольнение.

Ответчик уверял, что второго письма не получал. Доказательств отправки второго письма суду не было представлено.

Печорский городской суд в иске женщине отказал. Как указано в решении суда, не установлены действия истицы, свидетельствующие о ее желании продолжить работу в крестьянско-фермерском хозяйстве. Суд указал, что женщина была уволена в ближайший рабочий день, следующий за выходным – 31 декабря 2016 года, что не противоречит трудовому законодательству и права ее не нарушает.

Работница с решением Печорского горсуда не согласилась, подала апелляционную жалобу, в которой настаивала, что работодатель должен был произвести все предусмотренные законодательством действия, связанные с увольнением, в последний рабочий день – 30 декабря 2016 года.

На заседании коллегии Верховного суда Коми, прокурор Александр Юдин, давая заключение по делу, согласился с позицией истицы.

В итоге Верховный суд Коми отменил решение Печорского городского суда и вынес новое решение — об удовлетворении исковых требований. Работница КФХ восстановлена на работе, получит компенсацию за вынужденный прогул с 9 января 2017 года. Кроме того, с главы крестьянско-фермерского хозяйства в пользу работницы взыскана компенсация морального вреда в сумме три тысячи рублей.

Источник: https://www.bnkomi.ru/