В своем обращении 25 марта президент объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей. Нерабочая неделя предоставляется с сохранением заработной платы. Указ уже принят.

Норма рабочих часов в марте и апреле уменьшится за счет внеплановых выходных. Читайте подробную статью по всем действия бухгалтера «Выходные с 30 марта по 3 апреля 2020 года: инструкция по оформлению для бухгалтера».

Специально для бухгалтеров «Российский налоговый курьер» запустил экстренную ленту новостей. Она дополняется сразу с выходом изменений или новостей по теме коронавируса.

Далее смотрим систему оплаты труда и количество отработанных дней (часов):
– Если работник получает месячный оклад и норма рабочего времени отработана полностью, то за март и апрель начисляйте полный оклад. Сотрудники на окладе действительно в зарплате не потеряют.
– Сдельщики в период с 30 марта по 3 апреля работать не будут, следовательно, за эти дни ничего не заработают. Но согласно ст. 112 ТК РФ работодатель вправе сделать доплату за нерабочие дни. Ее размер и порядок выплаты определяются в локальных актах.

Что делать работодателю, в случае если с 30.03 по 03.04, работники нужны на производстве? Если работники будут трудиться, то действуют правила оплаты работы в выходные:
– Либо зарплата за каждый отработанный выходной день удваивается (оклад, тарифная ставка, часовая ставка умножается на два, удваивается сдельная расценка).
– Либо зарплата начисляется в одинарном размере, но сотруднику предоставляется отгул.

ПРИМЕР. Сотрудник выходит на работу все пять дней с 30 марта по 5 апреля. Зарплату он получает в виде оклада за месяц в размере 35 000 руб. Если март отработан полностью, то бухгалтер начисляет зарплату 35 000 руб. И рассчитывает доплату за два отработанных выходных дня:
– Новая норма рабочих дней в марте (с учетом выходных 30 и 31 марта): 19 дней.
– Оплата за один день: 35 000 / 19 = 1 842,11 руб.
– Доплата за два выходных дня (30 и 31 марта): 1 842,11 руб. * 2 дня = 3 684,22 руб.
– Итого зарплата за март составляет: 35 000 руб. + 3 684,22 руб. = 38 684,22 руб.
Аналогично рассчитывается доплата за три отработанных выходных дня в апреле (1, 2 и 3 апреля).

Если работник выходит не на полный день, а только на несколько часов, то двойная оплата начисляется за эти несколько часов. Платить за полный день не нужно.

Отдельные правила действуют для сотрудников, работающих посменно. График сменности для них разрабатывается и утверждается заблаговременно. Рабочие смены могут выпадать в том числе и на выходные. В этом случае рабочая смена оплачивается в обычном размере.

Источник: https://www.rnk.ru/

Оставить комментарий»