О зарплате врачей и не только…

На прошедшем в Минздраве Коми очередном заседании ведомственного Общественного совета обсудили мероприятия по реализации Указов президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» и №597 «О мероприятиях по совершенствованию государственной социальной политики» – сообщает официальный сайт Правительства РК.

О результатах работы в этом направлении доложила заместитель министра здравоохранения Республики Коми Этери Мамедова. Она сообщила, что по итогам 2016 года в Республике Коми достигнуты целевые значения по трем показателям: смертность от туберкулеза, смертность от ДТП и младенческая смертность. Вместе с тем еще двух целевых показателей достичь не удалось: смертность от новообразований и от болезней системы кровообращения.

Три целевых показателя определяет еще один Указ президента – №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»: увеличение уровня заработной платы врачей, увеличение уровня заработной платы средних медицинских работников, увеличение уровня заработной платы младших медицинских работников. По итогам года все три – достигнуты. По данным федерального статистического наблюдения, заработная плата медицинских работников в Республике Коми в динамике за 2011–2016 гг. у врачей увеличилась в 1,7 раза, у среднего медицинского персонала – в 1,7 раза, у младшего медицинского персонала – в 2 раза.

Средняя заработная плата врачей в государственных учреждениях здравоохранения Коми составила 59 тысяч рублей (или 159,6 % от прогнозного среднемесячного дохода в регионе (37 000 руб.), при установленных «дорожной картой» 159,6 %), среднего медперсонала – 33,3 тыс. руб. (или 89,9% при установленных 89,2 %), младшего медперсонала – 23,2 тыс. руб. (или 62,6 % при установленных 60,6%).

Этери Мамедова рассказала и о задачах в части исполнения «майских указов» президента на 2017 год. Ими являются обеспечение уровня номинальной заработной платы сотрудникам медицинских организаций в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2016 году, проведение структурных преобразований сети медицинских организаций, включая меры по оптимизации и реструктуризации коечного фонда, меры по развитию стационарзамещающих технологий, а также вывод непрофильных услуг на аутсорсинг, оптимизация численности младшего медицинского персонала. Кроме того, среди задач – обеспечение достижения индикативных значений заработной платы, определенных в рамках «Дорожной карты», и обеспечение 100% перехода на «эффективный контракт» с работниками государственных учреждений Республики Коми.

Секретарь Общественного совета Ольга Гольчевская констатировала, что большинство планов медицинских организаций по улучшению качества работы носят номинальный характер, в них отсутствует информация не только о конкретно проделанных мероприятиях, но и о включении их в планы в целом.

С учетом неудовлетворительного исполнения плана мероприятий по улучшению качества оказания медицинских услуг учреждениями, подвергшимися независимой оценке в 2016 году, председатель Общественного совета при министерстве Наталья Кораблева предложила экспертной группе охватить максимальное количество учреждений, в которых независимая оценка проводится в этом году, в рамках проведения «контрольной закупки». Целью данной «контрольной закупки» будет подготовка информации в адрес руководителей учреждений для внесения конкретных предложений в планы по улучшению качества оказания помощи.